近日，湖南省高速公路集团有限公司（简称：湖南高速）组织人事改革工作正在紧张进行中，10000多名员工的姓名、年龄、工龄、学历、岗位信息、职称信息、薪资信息等一系列数据都要进行统计、核对，作为薪酬设计的重要依据，对于传统的人力资源咨询机构来说，这项工作需要至少2-3个月的时间。
鉴于湖南高速项目的重要性和紧迫性，经汉哲咨询集团决定，免费为湖南高速上线一套《汉哲大通人才管理信息系统》（v3.0），由汉哲大通负责快速倒入基础数据，并面向各单位进行培训，培训各单位人事专员对本单位人员信息进行核对完善。
接到任务后，汉哲大通仅用三天时间就将10000多名员工的基础数据倒入系统，11月5日上午，汉哲咨询驻场团队面向湖南高速二级单位人事人员开展培训，目前，数据核对工作正在有条不紊地进行，预计1-2周时间，全部数据核对工作就将圆满完成。汉哲咨询团队将利用汉哲大通v3.0的强大功能和既有的数据库，进行薪酬的自动套级套档和模拟测算工作，从而在极短的时间内完成这项数量庞大的薪酬测算工作。
作为汉哲咨询集团的人事信息化产品公司，汉哲大通不断基于汉哲人力资源顾问的实践，对产品进行升级和优化，v3.0系统所独有的《平衡计分卡战略绩效管理》、《任职资格管理》等功能，都是传统人事软件所不具备的、对于企业又是极为重要的基础管理功能。支持汉哲咨询的人力资源管理爱游戏app官方网站的解决方案通过信息化手段落地、实现，是汉哲大通多年来矢志不渝追求的目标。
