近日，汉哲华南运营中心与深圳市中核海得威生物科技有限公司联合开展的人力资源体系升级工作完成，任职资格体系设计、薪酬体系对标升级工作全面落地实施，为海得威“十四五”规划的实现再添动力。
深圳市中核海得威生物科技有限公司（简称：海得威生物），依托中国核工业集团公司核技术应用产业平台——中国同辐股份有限公司的资源与优势，融汇原子能科技的创新成果，专注于呼气检测技术的应用与创新，专业生产、经营胃幽门螺杆菌感染呼气试验药品及系列检测仪器，是中国呼气检测技术领域拥有完整独立自主知识产权、集研发、生产和经营为一体的高新技术企业。
本次汉哲华南运营中心与海得威生物的合作，是继2018年双方开展合作之后的第二次握手，2018年的合作中，汉哲协助海得威生物建立起了对标国内一流医疗科技企业的组织机构、岗位、薪酬与绩效考核体系，由此也开启了海得威的快速发展之旅。近年来，海得威年复合增速30%以上，细分领域市场占有率部分达到70%以上，是名符其实的生物检测科技黑马，也是中核系统科技创新与改革发展的典范之一。本次海得威与汉哲咨询再度携手，是在原有人力资源体系的基础上，基于科技企业的发展特点，建立职级与任职资格体系，为员工开通多元成长通道；同时，对标市场薪酬水平，全面提升薪酬的市场竞争力，为建设一流的人才队伍奠定基础。
本次项目，由汉哲医药健康研究中心与华南运营中心联合开展，多年来，汉哲医健中心聚焦于医药、医疗、健康领域企事业单位的咨询服务，咨询客户包括中国检验检疫科学研究院、广济药业、舒泰神药业、汇仁药业、恒康医药、北科生物、中生北控、普莱柯生物、河医大四院等，服务内容涵盖战略规划、营销体系、集团管控与组织流程再造、人力资源体系再造等，所服务企业在各自领域均取得了良好的业绩表现。
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