近日，汉哲咨询人才发展中心与某信托有限公司携手，就企业中层干部的能力素质建模与人才盘点开展合作，项目团队已入场开展工作。
该信托有限公司（简称：公司）是一家具有多年历史的信托企业，伴随着企业的发展，形成了一支数百人规模的业务团队，包括参与企业创业的原始团队、多年来引进的来自各知名企业的经理人，以及来自于校园招聘的新生力量，团队成员在从业经验、年龄结构、业绩、专业性、综合能力等方面有较大的差异。
面对信托行业发展环境以及监管要求的变化，公司着手制订了新一轮的发展战略规划并在积极准备相应的组织优化和调整，在此背景下，需要基于战略重新标定公司核心人员的能力素质画像，并采用科学的手段和方法对当前的骨干人员（中层干部）开展测评和盘点，为企业的人事决策和骨干员工的职业发展提供支撑。
基于以上诉求，在充分比选国内外多家人才咨询机构的基础上，该公司最终选定汉哲咨询人才发展中心作为本次人才盘点的服务商，源于汉哲在能力素质建模与人才发展方面的专业能力与丰富的案例积累。汉哲人才发展中心的专家由来自于国内外各家人才咨询与测评机构的咨询专家与在企业具有丰富实战经验的高级人力资源经理人组成，同时，中心拥有自主知识产权的han82人才测评系统，以及有关于人才发展的专著《企业人才价值链：任职资格与人才盘点》，为企业提供任职资格体系建设、能力素质建模、人员测评、人才盘点、岗位竞聘、人才遴选、学习地图开发、人才培养与能力发展等多种类型的人才发展服务。
依托于汉哲咨询集团战略、文化、管控、组织、流程等多个业务板块的有力支持，汉哲人才咨询团队对于业务的理解更为深入，对于人员评价与甄选的视角更为准确，加之《han82人才测评系统》的技术加持，被行业称为“最懂业务的人才服务机构”之一。
汉哲管理咨询、汉哲人力资源顾问、汉哲人才发展、汉哲数据科技，并称汉哲四大核心业务体系，共同为客户提供系统的管理与人才爱游戏app官方网站的解决方案，共同为客户的价值提升而努力。
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