本期内容导读：
2017年事业单位改革“五个办法”深度解读
日前，中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家卫生计生委，印发《宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法》《高等学校领导人员管理暂行办法》《中小学校领导人员管理暂行办法》《科研事业单位领导人员管理暂行办法》《公立医院领导人员管理暂行办法》(以下简称5个办法)，对这些行业事业单位领导人员选育管用各个环节作出具体规定，为建设符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支撑……
事业单位改革 今年这些重要进展你需要知道！
日前，中宣部、中编办、财政部、人社部联合印发《关于深化中央主要新闻单位采编播管岗位人事管理制度改革的试行意见》，此举旨在发挥出事业体制凝聚新闻人才的重要作用。以此为动向之一，事业单位改革多个层面在今年继续落地，如机关事业单位和企业退休人员的养老权益在制度层面进一步趋同；对占全国事业单位人员总数70%的高校、公立医院等事业单位，今年印发了加强领导人员管理的5个办法……
2017年事业单位改革难点解析
按照国务院的部署，事业单位改革上半场的主要任务是完成事业单位的分类，下半场改革的目标任务是到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的事业单位管理体制和运行机制……
事业单位改革后，合同工何去何从？
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位改革已经是大势所趋，改革更多的是精简人员，优化结构。即使事业单位就要改革，但是报考热度依然不减，那么精简人员后合同工的出路在哪里……
任正非：管理就要狠抓这3件事
“企业管理就是抓住这三件事，客户、流程与绩效”。这话是任总说的。这么简单吗？仔细想一想，企业管理千头万绪，其实认真归纳起来，却也就是这么三件事。但事情就是这样，往往越是看起来简单，就越难做。因为简单的事情，大家都能做。结果大家都能做的事反而成了最难做的事情。因为除非你比大家做得好得多很多，你才会青出于蓝，产生吸引力。而现实是，你要做到与大家一样已属不易，要做到好一点就很难，而要做到好很多很多，并且要保持住，更是难上加难……
