国企改革进行时，试点企业探新路。党的十八大以来的新一轮国企改革, 历经了从“1 n”顶层设计, 到“四项改革”试点, 再到“十项改革”试点，再到“双百行动”，重点突破、全面深化。国企改革试点工作在多个重要领...
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任领导5月29日下午主持召开中央全面深化改革委员会第八次会议并发表重要讲话。他强调，当前，我国改革发展形势正处于深刻变化之中，外部不确定...
随着国企从“形式意义上的混改”加快向“实质意义上的混改”迈进，2019年混改强调“要深化混合所有制改革的内涵，更加注重混改的质量和效果”。
工资总额不是人工成本的全部。人工成本除工资总额以外，还有社会保险、职工福利等六项内容，工资总额一般占人工成本的70%左右，不同行业之间占比有一定差异。因此也可简单理解，管住工资总额也就基本管住了人工成...
新修订的《中央企业负责人经营业绩考核办法》（简称《考核办法》）已于近日印发，2019年在中央企业全面实施。对中央企业负责人实施经营业绩考核是国资委依法履行出资人职责的重要手段。此次修订印发《考核办法》，...
汉哲原创：平衡计分卡在企业绩效管理中的应用平衡计分卡是卡普兰和诺顿在总结了十二家大型单位的业绩评价体系的成功经验的基础上提出的。平衡计分卡是一种战略性人力资源管理思想和指导方法。平衡计分卡的倡导者认...
